Notre MISSION
Vous pensez que votre organisation doit être mobilisée ? Vous souhaitez que vos projets accélèrent ?
Vous avez les connaissances métier, nous avons les connaissances des méthodes d’innovation et de gestion des groupes. On en parle ?
Ensemble, on va plus vite ET plus loin !
DEVELOPPER DES PROJETS INNOVANTS
Avoir une méthode claire pour analyser votre marché, générer des nouvelles idées, développer des projets et emmener des équipes dans la réalisation de ceux-ci. Nos méthodes sont le Design Thinking, le Creative Problem Solving et le Design sprint.
FACILITER DES REUNIONS & WORKSHOPS
Disposez d’un ou plusieurs facilitateurs neutres, compétents pour (ré)animer et accélérer des projets humainement complexes : workshop stratégie pour le comité de direction, journées innovation, coaching de votre équipe, participation citoyenne, projets publics, etc.
FORMER
Nous sommes passionnés par ces méthodes qui permettent aux équipes d’être aussi efficaces et nous aimons transmettre ces connaissances de manière innovante et ludiques.
Apprenez a pratiquer l’Intelligence Collective, Creative Problem Solving, le Design thinking, le Visual Thinking, la Dynamique des groupes (soft skills), le Pitch, etc.
Téléchargez notre catalogue de formation
Atelier citoyen
La Ville de Liège va planter 8000 arbres sur son domaine public afin de mieux réguler les pics de températures lors des canicules.
Nous avons construit un dispositif de participation citoyenne pour récolter les avis des riverains d’un quartier à propos de 2 rues soumises, de par leur orientation, à des pics de températures importants.
Après une information complète par les services de la ville sur le plan Canopée, le choix des deux rues, les contraintes qui s’appliquent… les habitants sont invités à rêver leur quartier dans 10 ans.
Pour penser l’implantation des arbres. Ils ont carte blanche et peuvent changer l’espace public de façade à façade.
Du matériel de prototypage a été conçu pour les aider à dessiner/construire les rues. Des plans des rues, bancs, des arbres, des véhicules, des commerces,des habitations, des piétons… ont été dessinés à l’échelle pour imaginer des solutions originales ET réalistes.
Plusieurs scénarios sont ainsi remis aux autorités et aux architectes. A eux, maintenant de prendre leur décision sur base des idées des citoyens.
Animation d’un VRAI brainstorming
Après un brainstorming, il arrive fréquemment qu’on ne sache pas quoi faire de toutes les idées (si on a eu la chance de ne pas s’arrêter dès la 1ère bonne idée). En 45 minutes, avec un bon brainstorming, vous devriez avoir une centaine d’idées.
En fait, le processus continue avec une sélection des bonnes idées (j’utilise fréquemment l’IDBOX de Marc Raison – une matrice Faisabilité vs Nouveauté). Puis je demande à plusieurs sous groupes de me combiner plusieurs types d’idées pour en faire un projet.
Le processus permet à chacun de donner toutes ses idées sans qu’elles soient critiquées (au moment de la production), puis par un vote les meilleure sidées sont conservées (une vingtaine sur la centaine produite). La dynamique de groupe fonctionne à merveille car il n’y a pas de phases où on essaye de convaincre les autres qu’on a raison.
C’est ça l’intelligence collective!
UX research – Website
Pour un centre de formations très dynamique, nous avons accompagné l’équipe dans l’élaboration d’un cahier des charges de création d’un nouveau site internet centré sur les utilisateurs.
Notre première rencontre de travail avec l’équipe du centre de formations nous a permis de créer des liens de confiance et de bien définir les objectifs et les attentes de chacun (project canvas).
Ayant assimilé toute la documentation fournie par le centre de formations, nous avons challengé les aspirations du personnel au contact avec les utilisateurs via un photolangage.
Nous avons distingué trois public-cibles et nous avons établi les profils de personnes à connaître pour permettre à l’équipe de créer le meilleur site internet pour eux et toutes les hypothèses que l’équipe avait sur eux.
Nous sommes ensuite partis découvrir l’expérience de ces utilisateurs. Pour rechercher des formations, ce qu’ils font, les choses qu’ils apprécient, qu’ils apprécient moins ainsi qu’une critique du site internet existant!
Interviews et focus groups se sont succédés pour nous permettre une compréhension fine des usages, habitudes des personnes à la recherche de formations! Très riche et utile pour la suite…
ILS NOUS FONT CONFIANCE
Nous avons aussi travaillé pour SOLVAY, BNP Paribas, la SONACA, CARGOLUX, BARRY-CALLEBAUT, la ville de WAVRE, la Ville de WATERLOO, House of training, XR4all, etc.
James Martin | Company name
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+40% DE RAPIDITE SUR VOS PROJETS
ANNEES D'EXPERIENCE
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CLIENTS SATISFAITS
Notre EQUIPE
Nous sommes un collectif de facilitateurs et de makers aux compétences complémentaires. Notre métier, c’est comment faire fonctionner les humains ensemble pour être plus efficaces ! Nous allions nos connaissances sur la dynamique de groupe et la facilitation de processus de travail, avec VOS compétences métier. Nous aimons créer des workshops, des réunions ou tout autre dispositif qui permet de fluidifier la collaboration, l‘innovation, la cohésion de vos équipes et d’accélérer vos projets.
BENOIT DEGRANGE
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#Change
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BARBARA LARCIN
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ROSIANA DELA
#change
#innovation
#facilitation
#DesignThinking #culturechangemaker
DELPHINE PUTZ
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